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6月12日，云南工商学院高质量发展雇主大会圆满落幕。200余家企事业单位代表齐聚，258名校外导师集中受聘，一场产教融合的盛会落下帷幕。但对于大健康学院的学子而言，这并非终点——学院紧随其后，从校企签约到授牌落地，从雇主颁奖到校友座谈，环环相扣，把“雇主导向”从纸面落到地面。
云南工商学院高质量发展雇主大会
雇主大会直击：签约、颁奖、聘任
大会现场，学校与昆明锦欣和万家妇产医院正式签署校企合作协议，双方将在人才培养、实习就业、产教融合等方面深度协作。
云南工商学院高质量发展雇主大会现场
颁奖环节，学校颁发产教融合协同育人奖、最受学生喜爱雇主奖、最具合作潜力雇主奖、最佳合作雇主奖，云南省阜外心血管病医院、前海人寿广州总医院、昆明骨科医院有限公司、昆明长和天城康复医院有限公司、泰康之家·滇园、泰康仙林鼓楼医院有限公司、美年大健康产业（集团）有限公司、上海外服（云南）人力资源服务有限公司等优秀企业获此殊荣。大会还集中聘任了来自云南省第一人民医院、昆明医科大学附属医院、昆明市第一人民医院等30余家医疗机构的代表担任校外导师，将协同育人落到实处
泰康之家·滇园人事负责人邹亚岚表示，康养产业需求迫切，未来将持续深化校企合作，共建实训平台、畅通职业晋升通道。
大健康学院与昆明锦欣和万家妇产医院校企合作授牌仪式
紧随学校签约步伐，大健康学院在宏远楼A301会议室举行授牌仪式，与昆明锦欣和万家妇产医院互建“实践就业基地”。大健康学院李勇辉书记强调，此次授牌是合作从协议走向实操的关键一步，昆明锦欣和万家妇产医院业务院长李勇军表示将在临床教学与就业方面全力支持。
随后，雇主代表们参观实训楼、护理模拟病房时，恰逢学院开展示范课，大家走进课堂观摩真实教学场景。一名医疗机构负责人评价：“学生打下的基本功很扎实。”
雇主单位实训室参观
雇主单位惊喜现身示范课
学姐开讲：优秀护士是怎样炼成的？
大会期间，在中国人民解放军联勤保障部队第九二〇医院工作六年的校友余瑞雪回到母校，在至善楼为学弟学妹带来了一场题为《如何成为一名优秀的护士》的精彩讲座。她结合自身经历，提炼出四点核心：筑牢“基本功”、培养“临床脑”、修炼“共情力”、扛得住“高压场”。现场同学纷纷表示，这堂“职场前置课”干货满满。
校友座谈会：把“过来人”请到面前
讲座之后，学院又组织了一场校友座谈会，把“过来人”请到同学们面前面对面交流。来自中国医学科学院阜外医院临床导师石文刚和中国人民解放军联勤保障部队第九二〇医院工作六年的校友余瑞雪分享了求职经验和职场心得。她们鼓励大家早做准备，用扎实的专业和积极的沟通赢得机会。余瑞雪提醒道：白天实习，晚上刷题做简历，机会不等人。
校友座谈现场
即将入职北京安贞医院的曹梅芳、北京阜外医院的康友芬刚起立，学弟学妹们的问题就接连抛来。
关于招聘时间，康友芬说北京医院9、10月就启动了，要多关注官网、广撒网。问到学历差距，曹梅芳表示面试更看重专业基础和逻辑表达，我们学校的学生踏实肯干，这就是优势。康友芬补充，阜外会考察专业英语，建议提前准备并了解医院特色。学姐们的大实话，让在场同学直呼“心里有底了”。
雇主交流：HR拆解求职门道，学院老师给出留用数据
听完了学姐们的亲身经历，同学们最关心的求职“门道”交给了医院HR和学院老师来拆解。
前海人寿广州总医院答疑现场
前海人寿广州总医院的人力资源老师现场拆解求职“潜规则”：简历要突出高中起点、三甲实习经历、优秀实习生等亮点；电话保持畅通，邮箱别写错。
陈力泽老师亮出了一份校企合作的“成绩单”：前海人寿去年接收9名实习生，其中5人成功留用；四川省肿瘤医院今年有3名学生进入规培；四川省人民医院温江医院留用2人。此外，北京安贞医院、阜外医院均有学姐顺利入职。他直言：“机会抓住了，实习期就把工作搞定；错过了，就要跟全省毕业生一起挤独木桥。
马建院长在总结中强调，本次雇主大会的核心就是“雇主导向、校企共赢”。他寄语同学们：“学校已经为大家搭建了与顶尖医院、优质企业的合作桥梁，岗位、导师、平台都在这里，剩下的就看你们自己——主动争取、踏实准备，把每一次面试都当成展示云工商学子实力的机会。”他送给同学们三句话：相信平台、相信自己、抓住机会。
大健康学院持续深化产教融合，已拓展62个校外临床实践基地并与省内外多家三甲医院深度合作，同时为毕业生制定个性化“就业作战地图”，将就业服务贯穿全年、融入日常。
